Le délai de 30 jours en matière de TUP est souvent mal compris.
Pour certains dirigeants, il ressemble à une attente supplémentaire.

En réalité, il s’agit d’une étape essentielle de sécurité juridique.

Lorsque la dissolution est publiée, les créanciers disposent d’un délai de 30 jours pour former opposition. Ce mécanisme est expressément prévu par l’article 1844-5 du Code civil. Le texte précise aussi que la transmission du patrimoine n’est réalisée qu’à l’issue du délai d’opposition ou après règlement de cette opposition.

Autrement dit, ce délai sert à préserver les droits des créanciers.

Ce n’est pas un obstacle à la procédure : c’est ce qui lui donne sa solidité.

Pour le dirigeant, cette étape apporte plusieurs garanties :

• la procédure avance dans un cadre légal clair
• les droits des créanciers sont respectés
• la dissolution devient plus sûre juridiquement
• les conséquences sont mieux maîtrisées

C’est aussi ce qui permet, une fois la procédure aboutie, d’atteindre l’objectif recherché : une dissolution définitive et irrémédiable, dans un cadre légal structuré. Des exemples de publications BODACC reprennent d’ailleurs cette mention d’opposition dans les 30 jours à compter de la publication.

Que se passe-t-il en cas d’opposition ?

Dans les faits et après avoir réalisé plus de 500 dissolution sur 2025 2026, le taux d’opposition constaté est de 4% en moyenne donc un taux de réussite autour de 96%

Pourquoi cet accompagnement fait la différence

En pratique, une TUP ne se résume pas à attendre 30 jours.
Il faut préparer le dossier, publier correctement, suivre le calendrier, gérer les formalités et sécuriser la suite.

Chez Leyland & Leyland, nous prenons en charge l’ensemble du processus avec :

• assistante dédiée
• support juridique
• experts en formalités
• réactivité et flexibilité
• garantie de résultat

Les bénéfices client

• 100 % légal
• simple
• rapide
• pas de déplacement
• droits des créanciers préservés
• conséquences juridiques maîtrisées

Vous voulez une TUP sécurisée et menée de A à Z ?
Faites étudier votre dossier par Leyland & Leyland.